Trouvez un emploi de garde d'enfants à domicile avec Kangourou Kids !

Tout à fait ! Nos postes sont ouverts à tous les profils, y compris si vous n'avez pas ou peu d'expériences en tant que babysitter. Chez Kangourou Kids, nous valorisons bien sûr les compétences professionnelles mais également le savoir-être et les compétences humaines. Pour vous accompagner, nos agences organisent régulièrement des formations internes en lien avec la Petite Enfance, par le biais de notre partenaire Kiwi Institute, centre de formation professionnelle qui prépare, entre autres, en alternance ou en e-learning, au diplôme de CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance).

Pour travailler en tant qu'auxiliaire parentale chez Kangourou Kids, aucun diplôme n'est requis, du moins pour la garde des enfants âgés de 3 à 12 ans. Une expérience préalable dans la garde d'enfants (en dehors du cadre familial) est parfois demandée voire exigée mais pas toujours obligatoire. 

En revanche, pour la garde des enfants de moins de 3 ans, un diplôme ou une certification dans le domaine de la Petite Enfance (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, BEP Carrières sanitaires et sociales, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)…) est impératif. Cette nécessité est logiquement due à la réglementation encadrant la garde des jeunes enfants en bas âge. Si vous n'avez pas encore de diplôme, n'hésitez pas à vous rapprocher de notre de formation Kiwi Institute ou de votre agence de proximité → Rendez-vous ici pour identifier l'agence Kangourou Kids la plus proche).

Bien sûr ! Il n'est pas rare de voir certaines de nos agences confier jusqu'à 35h de missions de garde d'enfants par semaine aux profils les plus fiables dont la disponibilité correspond au planning d'heures imposé par les parents.

Oui, il est possible de postuler chez Kangourou Kids même si vous recherchez un travail ponctuel, à raison de quelques heures durant l'été ou pendant les vacances scolaires par exemple. Les missions proposées par nos agences dépendant directement des besoins formulés par les familles. Aussi, nos agences apprécient d'avoir des candidats aux disponibilités variées pour pouvoir mieux s'adapter aux demandes formulées par les parents, d'autant plus quand ces derniers ont des imprévus, une urgence de dernière minute qui nous impose encore davantage de réactivité.

Devenir salarié Kangourou Kids, c'est : 

• bénéficier d'un contrat de travail en CD2I (CDI intermittent) qui garantit la stabilité nécessaire à l'exercice de vos missions au sein des familles.
• pouvoir adapter vos missions à votre emploi du temps, que vous soyez disponible en journée, en soirée, de nuit, le week-end…
• disposer d'une couverture sociale qui vous protège dans toutes les situations (accident du travail, maladie, chômage, cumul des points de retraite).
• profiter d'un accompagnement et d'un soutien indéfectible tout au long du contrat qui vous lie à votre agence de proximité, notamment à travers un programme de formations internes (gestes de premiers secours, sécurité en voiture...)

Enfin, travailler avec des enfants, c'est aussi et surtout une expérience humaine gratifiante. Vous contribuez à leur épanouissement tout en développant des qualités enrichissantes pour vous telles que la patience, la pédagogie et la gestion des responsabilités.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur la marque employeur Kangourou Kids ? C'est par ici → https://recrutement.kangouroukids.fr/marque-employeur/